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【人才強(qiáng)企】多措并舉 為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能

時(shí)間:

2023-10-27

“院士專家企業(yè)行”為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能

 “院士專家企業(yè)行”活動(dòng)是省委人才辦、省人社廳聯(lián)合發(fā)起，全省選派500名專家人才參加，實(shí)行“一對(duì)一”對(duì)接，旨在發(fā)揮院士專家才智，深入一線，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公司發(fā)布“錐面摩擦自鎖機(jī)構(gòu)的應(yīng)用”需求，與長(zhǎng)期致力于“研究領(lǐng)域摩擦學(xué)設(shè)計(jì)、智能制造”三峽大學(xué)教授吳剛成功對(duì)接。10月14日，吳剛教授到中南裝備技術(shù)中心開(kāi)展了技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。

市場(chǎng)化選聘管理干部為干部隊(duì)伍注入新力量

   公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，在規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序的同時(shí)，大膽拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步完善干部能上能下制度。繼2022年5月市場(chǎng)化選聘質(zhì)量部副部長(zhǎng)以來(lái)，2023年6月，啟動(dòng)了第二批次干部市場(chǎng)化選聘工作。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次干部選聘工作，從面試人員初選到正式面試環(huán)節(jié)，全程參與，在組織人事部精心策劃組織和相關(guān)單位的全力配合下，順利完成了干部選聘工作。

公司對(duì)集團(tuán)公司高級(jí)專家開(kāi)展聘期考核評(píng)議

   按照集團(tuán)公司《關(guān)于組織開(kāi)展集團(tuán)公司首批高級(jí)專家聘期考核工作的通知》要求，近日，公司按照考核程序?qū)擅瘓F(tuán)學(xué)科帶頭人進(jìn)行了考核評(píng)議，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專家組成員以及相關(guān)部門代表參加了考核評(píng)議。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉吉順對(duì)兩位專家做出的工作成績(jī)給予肯定，希望兩位專家作為公司一面旗幟，要充分發(fā)揮專家作用，擔(dān)起更多的職責(zé)，在技術(shù)攻關(guān)上起到定向把關(guān)作用，進(jìn)一步提升公司技術(shù)創(chuàng)新工作質(zhì)量。同時(shí)在年輕技術(shù)人員的培養(yǎng)上給予更多、更深入的指導(dǎo)和幫助，做好“傳、幫、帶”，使他們快速成長(zhǎng)